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〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町5番地1
企業が発展し、存続していくうえでは、人生と同じようにさまざまな出来事が生じます。思わぬ事故に遭遇したり、ときには、手術が必要とされる程の大きな病を患うこともあるでしょう。
私たちは、医師が患者の治療を行ったり、友人が常に身近にいてアドバイスを送り、見守っていてくれるように、常にお客様の身近にいて最も信頼できる専門家、友人として接していきたいと考えています。
さらに、単に問題の解決策を提示するだけでなく、私たち株式会社柳原総合研究所も共に歩み育つ企業でいることを理想と考えています。
<人材戦略は企業経営の中でも重要な戦略のひとつです。>
どんなに立派な経営戦略や組織、経営システム(ソフト、ハード)を揃えたとしても、組織を構成する人材の活性化や成長がなければ、環境変化に適応して成長を続ける強い組織の構築は不可能です。
私たちは、人材は適正な処遇と積極的な育成により、活性化し成長すると考えています。
株式会社柳原総合研究所は、人材の育成をバックアップし、強い組織の礎となる人材力強化の実現を独自の手法により、強力にサポートさせていただきます。
<給与計算など事務ベースから始めます>
最適な人材の処遇、育成、採用方針などの人材戦略を考える上では、人材の保有するスキルの把握は必要不可欠ですが、現状分析なしに人材戦略を考えても、絵に描いた餅になってしまいます。
いくらお客様とのミーティングを重ねて立派な賃金・人事制度を構築しようとしても、真の現状分析が出来ていないと本当の意味でのオリジナルな提案は出来ないと私たちは考えます。
株式会社柳原総合研究所では、給与計算事務、社会保険事務を通して効果的な現状分析を致します。
<広い範囲の改善点を提案>
株式会社柳原総合研究所は賃金・給与のプロフェッショナルです。
私たちの業務は、事務代行業務だけではありません。給与計算データを基に社会保険事務を適格に処理するスキルをもっていると同時にさらに労働基準法等の労働諸法令にも精通しています。
こうした事務ベース業務の中において常に現状分析を行い、そのデータを基に広い範囲に渡る改善点をご提案を致します。